招聘绩效经理-艾毅教育集团-北京三里屯-15-20k
来源: 原创
关于艾毅教育集团
成立于2003年，旗下在全国有超过17所幼儿园和一所双语学校（小学，初高中），员工逾千人。
招聘（50%）
1、 根据业务部门用人需求，结合公司人才策略做好招聘需求和流程管理，制定并持续优化岗位说明书；2、 监控人员录用编制表，审核业务部门招聘申请；
3、 制定招聘计划，按时间节点完成招聘任务；
4、 持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
5、 组织实习生招聘、校招、社招和海外招聘等活动，提升企业品牌美誉度；
6、 总结招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告；
7、 建立和维护好内外部招聘渠道和资源，深入研究行业人才结构和分布，保证充足的，高质量的，多层次人才库储备；
绩效（50%）
8、 建立、完善、优化绩效管理体系、相关制度和流程；
9、 监督执行各业务部门员工考核制度的实施；
10、 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告，提供绩效优化管理建议，促进绩效考核结果应用与转化；
11、 主管经理安排的其他工作事项。
任职要求：
1. 大学本科以上学历，工商管理、人力资源、劳动关系等管理类相关专业优先；
2. 熟悉Inhouse企业内部跨部门合作及招聘基本流程，熟悉劳动合同法；
3. 三年以上全模块经验，招聘和绩效为主，深入开发多种招聘渠道（网站、论坛、校园招聘、社会招聘、人脉资源开发等），能够熟练运用内外部等各类渠道寻找优秀人才；
4. 熟练使用Excel, Word, PPT办公软件；
5. 优秀的中英文沟通能力，较强的抗压能力，高度的责任心和目标意识；
6. 良好的自我管理和自我驱动意识，积极主动的推进和管理好相关管理流程。
7. 具有团队协作精神
如何申请
如您对以上职位感兴趣，
请将您的简历发送至 recruiting@ivygroup.org （注明来自HR圈内招聘网）
请在邮件主题中注明您所申请的职位名称。
如您需要了解更多职位信息，请登录艾毅教育集团网站 www.ivyschools.com
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