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人才发展经理-融资租赁领军企业-陆家嘴金茂大厦-15-25k

2017-12-12 15:43

来源: 原创

本文同时发布到:人才发展经理 上海职位

职责:
1、深入理解公司战略和业务发展情况,审视管理者队伍现状,提出干部管理体系优化、干部队伍优化的建议。
2、了解管理者个体履职状况,持续从意愿和能力等角度对干部进行评估,加强监督,并提出有效管理建议。 
3、基于能力模型开展对管理者的全面盘点,形成管理者的九宫格归位。
4、强化管理者梯队建设,挖掘后备干部。
5、不断优化干部评价的工具,包括领导力模型、360测评、评价中心等。
6、完成对管理者日常管理的相关程序化工作。
HL.L16^ 
任职条件:
1、硕士学历,专业不限;
2、积极主动,具有较强的沟通协调能力和人际敏感度,关注人,对“识人”方面有浓厚的热情与情趣。
3、熟悉人力资源咨询行业,有人力资源咨询服务项目:人才发展、干部管理、组织发展等相关工作经验者优先;
cWAr`FUnY 
lilin04@fehorizon.com(注明来自HR圈内招聘网)



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