[猎]人才发展经理/培训主管-科大讯飞-合肥-薪资面议
来源: 原创
人才发展经理
工作职责
1、根据公司的经营目标和发展战略，制定与之配套的员工培训与发展战略以及阶段目标；
2、与讯飞大学协作完成公司领导力培养体系搭建和培养规划制定；
3、与组织发展部门协作负责公司人才梯队搭建及继任者计划策划实施；
4、统筹公司培训发展，管理，搭建线上学习平台，任职资格管理工作；
5、人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。
任职资格
1、40岁以下，本科及以上学历；
2、培训及人才发展8年以上经验，具备国际或国内大型成熟企业的人才发展经验5年以上；
3、熟悉人力资源各个模块，在领导力（建模、测评、发展三个领域）有较深入的研究，在E-Learning平台搭建有一定经验；
4、完善的人才梯队培养理念与实践经验，专注领导力与战略人才发展策略；
5、需要具备良好的团队领导力，较强的求知欲和学习能力；
6、良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。
培训主管
工作职责
1、负责培训需求、培训效果评估信息的收集；
2、负责月度培训计划的制订和跟踪；
3、负责培训讲师、学员的沟通协调；
4、负责培训实施、物资、教室等资源的整合；
5、负责培训关键信息记录与收集；
6、负责培训效果的跟踪与反馈。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机、人力资源及管理相关专业；
2、对员工培训工作有浓厚的兴趣；
3、有效好的文字功底，熟练使用PPT等工具；
4、具有较好的沟通、协调能力；
5、工作有韧性，执行和推动能力较强。
简历投递：eason.yang@risfond.com（注明来自HR圈内招聘网）
薪水：20-60万
工作地点：安徽合肥
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