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人力行政高级经理-智象-北京四惠-10-20k
2017-09-21 14:18
来源:
原创
本文同时发布到:
人力资源 行政 互联网
HRM级
岗位职责
1、负责公司各项人事行政相关制度的建立、建全及监督、执行工作;
2、根据公司发展变化情况,提出组织结构、职位设置、培训、薪酬调整建议;
3、负责公司绩效数据统计、人力预算、重点岗位评估、劳资纠纷等;
4、公司固定资产管理、后勤保障支持、公司活动策划、考勤监督工作;
5、建立企业与员工的沟通渠道,听取员工合理化建议,解决员工问题;