COE专家-亚信科技-西二旗-25K-35K

1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、推动战略落地； 

2、担任业务专家，为集团及子公司提供全案人力资源咨询服务，包括战略规划、组织发展、绩效薪酬制度、职级体系、人才发展等项目；

3、担任项目经理，负责人力资源重要项目，全面负责方案设计、资源协调、敏捷迭代，确保方案落地执行效果，对项目推进和成果交付负责； 

4、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升； 

5、组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。

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1、普通全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

2、大中型企业人力资源体系组织发展或者战略规划五年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问五年及以上专业经验； 

2、熟悉组织诊断、薪酬管理、绩效提升、员工职业发展管理（任职资格、职级管理等）工作，能独立开展人才梯队建设规划和实施；

3、愿致力高科技企业组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法；

4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。

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亚信是亚太区第一大、全球第二大的业务运营支撑软件供应商。自1993年成立起，亚信一路助力中国互联网走过快速发展的20年， 怀揣着“把互联网带入祖国”的理想，开始“中国互联网建筑师”的旅程，搭建了中国第一个商业化互联网骨干网—ChinaNet、第一个宽带IP网-CNCNet、第一个移动IP骨干网等，并于2000年成为第一家在美国上市的中国高科技企业。2002年起，亚信成功完成向电信支撑软件提供商的转型，提供覆盖电信运营商信息化运营全部环节的700多个解决方案和300多个软件产品，为中国、丹麦、匈牙利、印度等十余个国家超过10亿的电信用户提供支撑。

      在当前中国经济自主创新、转型升级的关键时刻，亚信自2014年开始进行战略转型，由集团统一运营商管控模式转化为战略规划管控，致力于成为“产业互联网时代的领航者”。目前，亚信拥有员工15000名，其中技术人员超过9000人；亚信软件、亚信数据、亚信安全、亚信国际和亚信在线五支战舰的雏形打造完成，亚信产业互联网生态圈初现。亚信舰队互相支撑，联合作战，五舰齐发，共同朝着产业互联网的蓝海进发。

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未来，亚信将继续以民族软件业崛起为己任，凭借更高的运营效率、更强的软件产品和更好的服务能力，以创新的理念、开放的心态、合作的姿态，服务于我们的客户，引领产业互联网的发展，让中国软件影响世界，为中国经济转型升级贡献力量！

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简历投递邮箱：liuliu@asiainfo.com（注明来自HR圈内招聘网）