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培训经理/主管-闪银奇异-团结湖

2017-07-05 20:00

来源: 原创

本文同时发布到:人力 HR 人事 培训 HRM级

岗位职责:
1.完善培训制度,搭建培训体系,梳理培训流程;
2.调研培训需求,负责制定公司年、季、月度培训计划,对各部门培训工作具体指导,掌握培训进度与效果;
3.根据公司战略制定员工能力提升计划,指导员工职业生涯规划;
4.制定管理干部、基层员工、新员工等不同层级的培训方案并确保实施效果;
5.提炼企业文化要素,搭建企业文化建设体系,制定形成企业文化的考核评价机制;
6.负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播;
7.围绕企业文化要素或阶段性文化主题,策划和组织各类文化落地活动。
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任职要求:
1.统招本科以上学历; 至少3年以上培训工作经验,熟悉培训流程,熟练运用各种培训工具和手段,丰富的培训经验及技巧;
2.具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变能力和内外沟通能力,优秀的人际关系处理能力;
3.性格开朗,良好的表达能力,反映敏捷,处事果断;
4.涉及过企业文化搭建,有互联网行业经验者优先考虑。
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简历投递:liujianhui@wecash.net(注明来自HR圈内招聘网)



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