行政人事经理 求职
来源: 原创
10年多工作经验，一直是行政人事职位，目前离职，可随时到岗。
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、编制各部门岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），
经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，
并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，
并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
8、制定各岗位培训方案，做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
10、组织、协调公司会议及员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
11、管理公司重要资质证件、合同章；
12、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
与员工进行积极沟通，协调各部门工作及员工关系。
希望工作地址：通州区，朝阳区，（保险行业及销售岗位误扰)
邮箱：13501089877@139.com
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