组织发展主管-北京链家-将台-面谈
来源: 原创
岗位职责：
1.根据链家线上线下的发展战略，配合集团COE拟定人力资源管理方案，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；
2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合，提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。
3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部以及各个城市分公司搭建绩效考核制度，跟踪考核结果，构建并完善公司的薪酬体系；
4.配合部门负责人做好人才盘点，组织发展和人才梯队建设；
5.配合部门负责人完成其他人力资源项目的实施推进。
任职要求：
1.人力资源管理相关岗位本科以上学历；
2.人力资源工作3年以上经验，从事组织发展或领导力开发模块1年以上工作经验，有咨询公司人力资源项目经验者优先；
3.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，有很强的学习能力及创新思维，抗压能力强。
简历接收邮箱jiangm58@homelink.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
