人力资源主管（负责招聘、培训模块）

工作职责：SVzeoq~ 
1、负责公司总部主管级以下和分公司垂直管理类岗位的招聘工作。C>,
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2、负责公司招聘渠道的开发与管理。\j %Rhjj 
3、负责管理分公司的人员异动情况，统计各类人事异动报表及审批文件的传递处理。r~TYl 
4、协助上级领导组织实施招聘方案的执行。&6lc6 
5、协助上级领导梳理全公司岗位及编制、岗位说明书的编写和更新。vbx^ |M 
6、协助上级领导制定各类人事规章制度和工作流程。E^A |C` 
7、协助领导临时交办的其他工作。A^x;lnE@e 
任职资格：i/=JFpr* 
1、大专以上学历。`ZTW%T ) 
2、年龄22-26周岁。I9p zw6W 
3、有一年人事工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强，有良好的沟通协调能力。ix6ZGD 
4、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成各类统计工作。St0uI 
5、有招聘工作经验者优先考虑。