招聘主管-内购网-北京-12k

工作职责：8]RHuqXt 
1、根据业务发展需要及现有编制，协调、统计人员需求，制订有效招聘计划；}czTK6d/ 
2、开发、维护、评估分析各种招聘渠道，对新型的互联网招聘工具使用熟练，有创新性思维；"YyXz=}jdU 
3、实施北京地区全岗位招聘工作，并指导协助上海、石家庄、深圳招聘工作；T[4k6O 
4、制定招聘管理流程和制度，建立和完善公司招聘流程和招聘体系，推动招聘流程及制度的实施，以及入职制度的完成及推动

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、与各部门负责人一同进行人力规划及招聘分析，进行各岗位的初试以及有效的面试评估；

7、建立并梳理公司任职资格体系；

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岗位要求：Rv} 0i]D 
1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，其中至少2年以上互联网专职招聘工作经验；Cg$ZU$< 
2、丰富的招聘经验及技巧，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略；有招聘数据分析能力，不断从招聘数据中提高招聘效率

3、热爱招聘，专注于研究互联网招聘工具和渠道；

4、熟悉劳动法，具有法律意识；熟悉面试技巧及工具，具有良好的沟通能力及辨认识人能力；

5、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神，具备一定的抗压能力。

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简历发送至：zhaominchen@neigou.com_d%CG_X