薪酬绩效-商询科技-东大桥-6-8
来源: 原创
职位描述
1、负责建立和优化绩效体系制度及流程，设计与优化考评标准与方法。
2、审核、监督各项人工成本的核发及社保公积金的管理。
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标。
4、协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、2年以上薪酬绩效相关工作经验。
3、至少会一种绩效考核方法，KPI,OKR等。
4、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程。
5、沟通能力强，执行力强，有互联网公司背景优先
邮箱：beizhao@81biz.com （注明来自HR圈内招聘网）
更多信息请登录公司官网： http://datamesh.com.cn
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