人力资源主管-七幕人生-东城区方家胡同-9W-10W（年薪）
来源: 原创
职位描述
1.参与人力资源规划与制度体系的建立：
1)参与制定公司人力资源的规划，为上级提供可行建议；
2)参与制定公司的人力资源管理制度，并负责人力资源管理制度的日常维护；
3)参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
2.参与管理者选拔、培训、发展：
1)协助上级做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2)根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4)编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3.参与管理者的招聘计划与招聘体系：
1)根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2)参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4)建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.负责日常的人力资源管理活动：
1)根据部门分工，协助上级统筹管理部门某几项关键职能的工作，如薪酬体系管理及执行；
2)统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
3)为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
岗位职责
1.教育背景：本科及以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理等相关专业背景；
2.工作经验：三年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验；
3.知识/技能：
1)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，拥有两个以上模块（含招聘）的操作经验；
3)具备先进的人力资源管理观念和方法；
4.素质要求：
1)人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
2)组织意识：掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，能够了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式；
3)领导能力：能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。
公司简介
引进海外经典音乐剧版权进行中文版制作与运营音乐剧驻场演出、国内巡演，并延展与音乐剧相关的培训等业务。
简历投递至：yaomeng@cgcvc.com;recruiter@sevenages.com 并在标题处注明“HR圈内申请七幕人生职位”
公司办公地点：北京市东城区方家胡同46号C栋二区五层
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