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求职hr主管/经理岗位 6年上市公司hr经验

2017-03-03 09:42

来源: 原创

本文同时发布到:招聘、员工关系 HR主管级

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*\b= e 

尹文杰

|7年工作经验|19885|未婚D%]y+m !L 
现居住于北京|本科| 户口河北-唐山I;uqO~I 
其他:1302231988050855XXO.EO3(X/ 
手机:18510077437b6-10D>;B 
E-mail
837832689@qq.com

KYHn(eAi!  

 

 

 

自我评价

 

1 6年人力资源工作经验,其中3年上市公司人事工作经验。# C1Xh 
     
擅长招聘,独立负责公司中低端职位的招聘初试,协调安排复试,薪酬谈判等工作;@XKuV~3<Dr 
     
员工关系,员工离职谈判工作,以公司的立场解决问题员工,确保公司利益最大化;q2.86v 
     
社保公积金操作及相关政策,为员工解答相关的问题,了解人力资源操作基本常识;MCt}CV#[b 
     
熟悉《劳动合同法》的相关条例,与律师配合沟通修改公司劳动合同书,合理规避法律风险。t@TT %ukR 
Vp FA6!~ 
   2
、本人性格开朗,注重团队合作,很好的处理上下级的关系;EJ Z<a  
      
沟通能力强,分析能力强,搜集市场猎头相关信息,配合公司领导拓展猎头渠道;F!2? mC 
      
工作操作中原则性强,正直,有责任心;办事严谨、细心、思虑周全,自学能力强;;{Q-.^ 
      
有良好的职业素养,工作计划性强,有较强的执行力,办事效率高!

 

空杯心态,有较强的学习欲望,五一之后随时到岗

求职意向

工作性质:

全职

期望职业:

人力资源主管、培训经理/主管、招聘经理/主管、

期望行业:

其他

工作地区:

北京

期望月薪:

面议

目前状况:

我目前处于离职状态,可立即上岗

工作经历

2014/04 - 至今

中国忠旺控股有限公司3年)

 

人事主管—招聘方向

|8001-10000/

 

大型设备/机电设备/重工业

| 企业性质:上市公司| 规模:1000-9999

 

工作描述:p'&h> C)s 
1
、根据公司现有编制及业务发展,制定年度招聘计划,定期与各部门负责人沟通,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘工作,年度招聘人数70人以上,;caUj6S# 
2
、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开发招聘渠道(智联招聘、BOSS直聘、脉脉、领英、大学生就业网等),利用各类招聘渠道发布招聘广告,完成招聘工作;jgdJ9'u! 
3
、管理员工入职、离职、转正、岗位异动的相关手续操作,合法的按公司规定办理相关手续,及时更新员工花名册,统计人力资源异动月报表,匹配处理五险一金、补充医疗的的增减员;ZFqh[xP 
4
、配合上级领导根据国家相关政策变化更新公司《员工手册》,更新人力资源操作手册;&*b^Hi]y 
5
、负责办理公司员工公积金、社保、生育津贴报销、补充医疗报销手续办理及为员工做相关知识的解答工作;d<U?(yD! 
6
、负责三家公司北京工作居住证、留学生工作居住证等公司系统管理、以及员工新办、续签、转入、变更等的手续的办理工作;Ts@Au@KM8) 
7
、维护公司人事合作合同(招聘、咨询、猎头、人事委托等),按时续期;:<b+y<RX?Y 
8
、辅助办理公司借壳上市的相关手续,开据合规证明;<r5KD@b 
9
、办理3家公司残保金以及稳岗补贴手续;io#3[.D 
10
、其他相关人事工作。

2013/08 - 2014/04

同祥控股集团8个月)

 

人力资源主管

|6001-8000/

 

基金/证券/期货/投资

| 企业性质:民营| 规模:500-999

 

公司简介:oYpMrn 
 
同祥控股集团是一家实力雄厚的民营企业,公司前身总部设立在石家庄,涉及的业务主要有房地产开发、酒店管理、银行、典当、担保贷款等。本人任职集团北京人力资源中心人力资源部总监助理。xDZO"}"hk 
kNz'(rNV 
岗位职责描述:u_mk1 35 
1
、配合总监制定人力资源规划,起草、执行公司人力资源管理制度及人力资源操作手册; B G;=g 
2
、制定招聘计划,组织进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及入职培训;sR=cM 
3
、完成公司人事事务性工作(包括社保、工资考勤、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料);cLvtbL 
4
、人力资源报表的编制,其他各项临时性人力资源数据的统计;~I{0J`} 
5
、协助人力资源中心人事总监日常其他工作的开展。

2010/07 - 2013/08

北京天地通电信有限责任公司31个月)

 

人力资源主管

|6001-8000/

 

通信/电信运营、增值服务

| 企业性质:民营| 规模:100-499

 

公司简介:OvvvH'P. 
 
北京天地通电信有限责任公司(简称“天地通电信”),是致力于企业高速互联网接入服务的一家民营公司,公司成立于2003年,注册资本金2000万人民币。公司拥有强大的营销团队、售后服务团队和技术团队,公司实力雄厚,公司拥有自主产权的通信管道,能够确保客户的用网安全和稳定。WuSCKVrI= 
f !+ }^)< 
招聘与任用:@dX1B Ie? 
1
、与用人部门及时有效沟通招聘需求,完善岗位职责说明书;:{@wphxR 
2
、搜集、筛选简历,对应聘者进行初试,并安排协调进行复试和终试;?=f3#RZu 
3
、开发拓展招聘渠道,并做好维护工作;L;)x!Q 
4
、组织公司内部竞聘会,制定阳光晋升通道;Hs>^Y&t 
薪酬与福利:: UGWRN$ 
1
、执行公司的绩效考核制度,确保薪资准确准时发放;#x}7a,6 
2
、参考调查同行绩效考核制度,确保公司薪酬考核制度最具有竞争力;`m, <E[[ 
3
、进行社保(五险)的基本操作工作;cRC\&tgP 
培训雨员工关系:b_|bK@ 
1
、制定完善新员工入职培训制度,并做好执行工作;7onBIcn1| 
2
、切合公司会议系统制度,做好公司的会议组织与支持工作,并做好会议纪要。1\{?# 
3
、员工入职离职手续、转正、续签等的办理,并做好劳动合同的管理工作。X^z._%~ 
=>2x@O5\; 
个人突出业绩:Zw<6-5 
1
、开发招聘渠道,多次组织校园招聘会,为公司输入新鲜血液;H}=t 
2
、制定新员工入职培训制度,与销售部门领导配合梳理撰写《销售人员学习宝典》;xEMgSR40n] 
3
、完善公司各项管理制度,管理有制可依;6u?QzIM 
4
、细心核算工资,确保薪资准确准时发放,得到公司同事和领导的认可;=LWhLwJ: 
5
、建立员工档案,确保信息及时更新;0n1c!Ck 
6
、成功组织两次集团400人大型年会,并获得集团领导和同事的好评;Vf?$#pEB 
7
、加强工作流程化,建立公司会议系统;

教育经历

2012/10 - 2014/07

河北大学(自考)  法学  非统招  本科

2007/09 - 2010/07

河北金融学院  法学  大专

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