[猎]人力资源部长-某知名医药公司-南京-20-28K

负责公司生产企业的人力资源管理工作。

岗位职责：1、制定人力资源总体规划，为总部人力资源管理提供信息支持；2、严格执行落实总部人力资源管理制度，负责辖内各省区的人力资源管理； 3、 组织实施人才招聘，拓展当地招聘途径，促进人员及时到位与优化配置； 4.、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监控 5.、协调组织新员工培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 6、 协调做好大区内员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理； 7.、根据区域发展实情，向公司总部提出合理化建议，以及其他上级安排的临时任务。9$C l4uD  
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1.、本科以上学历，人力资源、管理类相关专业； 2、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程； 3、至少具备两年以上人力资源管理岗位工作经验，了解医药行业人力资源特点优先； 4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力； 5、较好的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力

联系方式：QQ、微信：2839988624  

Kara.wang@risfond.com（注明来自HR圈内招聘网）