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来源: 原创
岗位职责：
1、 员工日常人事服务：入职、转正、调岗、合同续签、离职等各项手续办理及回答员工日常人事咨询；
2、 档案管理：建立档案管理流程并在日常工作中严格执行，确保员工档案完整并配合审计要求提供相应材料；
3、 社保管理：和社保代理紧密合作，做好社保相关日常工作，特殊情况下需自行办理相关手续；
4、 政府相关证件手续办理；
5、 员工福利支持：公司福利项目的日常人事服务工作；
6、 服务供应商的日常配合及管理；
7、 薪酬及统计相关工作：提供薪酬、统计及审计所需各项数据；
8、 配合上级主管做好相关人事政策及流程的搭建及完善；
9、 上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源相关专业，25-32岁之间；
2、 熟悉国家人事政策，了解人力资源各个模块，特别是人事运营及薪酬福利相关专业知识
3、 熟练使用office办公软件及HR相关系统，有SAP系统操作经验及统计证优先考虑；
4、 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析总结；
5、 数据处理及分析能力强；工作效率高，服务意识强；
6、 耐心细致，有责任心，具有保密意识；学习能力强并具备一定抗压能力。
简历投递邮箱：maoxinyu@nq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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