招聘管理师-立达信绿色照明集团有限公司-厦门-7-10K
来源: 原创
工作职责：
1、负责公司的人员招聘，根据战略需求确认，并快速制定招聘方案；
2、降低用工风险，开发新的招聘渠道，确保招聘的及时性、有效性；
3、具备较强的分析能力及前瞻性；
4、收集行业信息，建立企业外部人才信息库.
任职资格：
1\5年以上HR工作经验,3年以上招聘工作经验;
2\良好的沟通表达能力，较强的分析判断能力，较强的抗压能力与进取心；
2\有资深的招聘经验者优先，有猎头经验者优先，电子/互联网/自动化行业相关工作经验者优先；
3\具备岗位分析能力，掌握面试的方法与技巧；
4\外向开朗、耐心尽责、富有亲和力.
hr@leedarson.com（注明来自HR圈内招聘网）
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