薪酬绩效主管-仟吉集团-武汉江汉-7-8k
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司实际情况制定和完善薪酬福利、绩效管理制度，完善薪酬绩效管理体系和工作流程；
2、起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
4、负责统计分析员工薪酬状况，编制人力成本月度、季度、年度分析报告；
5、建立公司的绩效评估体系，设计及调整绩效考核办法、量表，建立公司绩效考核数据库，建立员工个人绩效考核档案及数据库；
6、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
7、指导EHR系统的建设，提高人力资源管理信息化水平。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少三年以上薪酬、绩效管理实施经验，有集团或跨公司同等管理岗位工作经历者优先
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
福利待遇：
1、每周双休、为员工缴纳五险一金；
2、技术津贴（相关证书的补贴）、带薪年假、生日及节日福利，每月员工活动；
3、每年两次调薪机会，每年增加工龄工资；
4、丰富的培训机会，完善的晋升空间。
工作地址：武汉市江汉区淮海路299号泛海国际soho城1栋26楼
简历请投至：328782666@qq.com（请注明HR圈内招聘网） 陈小姐
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 
京公网安备11011202101442号