HRBP Manager-知乎-北京-18K~25K
来源: 原创
岗位职责：
1、带领HRBP完成各业务团队中高端人才引进；
2、负责对各业务团队员工激励、成长计划落地；
3、负责对各业务部门的人员盘点，设计高效的组织架构；
4、负责HRBP综合能力的提升。
任职资格：
1、6 年人力资源相关工作， 2 年互联网行业HR全模块负责经验;
2、主导过人力资源 6 大模块中任意 2 个模块的实际的项目操作和落地实施;
3、熟悉先进的互联网人员运营管理模式，灵活、应变及沟通能力强。
加分项：
知乎重度用户
简历请投递至：jobs@zhihu.com（注明来自HR圈内招聘网）
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2016-10-21 16:19
某上市公司诚招：绩效经理 月薪15K-30K
绩效经理：
职位描述
1、负责建立和优化绩效体系（包括指标体系、运作体系、考核制度等）并推动制度落地；
2、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
3、负责薪资、福利的统计核算及分析，完成人工成本、人工费用的分析报告；
4、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平，制定薪资调整方案，根据年度人力成本预算组织公司调薪
任职要求：
1、本科以上学历，6年以上大型企业人力资源工作经验，有乙方绩效管理经验优先考虑；
2、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
3、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制；
4、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
5、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力
工作地点 北京林卒桥地铁附近
期待看到一直在做绩效薪酬的,经理总监级别都可以，一定要有专一度，一直在专注做绩效，BSC，绩效战略地图是必备的，OKR做过更好.
公司备注：
2009年成立，以向政府提供信息化解决方案及向企业提供管家式O2O服务为主业，8年间业务覆盖全国20个省市自治区，350余万企业用户。2016年3月，经中国证监会批准，成功登陆资本市场，成为主板首家以企业服务为主业的上市企业。
欢迎自荐与引荐~
联系邮箱：bjbwhr@126.com
QQ:2875535582