求职人事主管-广州地区-5K-6K
来源: 原创
个人信息
姓 名： 谭楚威 性 别： 男
出生日期： 1992年12月 16日 居 住 地： 广州-白云区
工作年限： 3-4年 电子邮件： 521025672@qq.com
手 机： 18278368054
目前薪资： 年薪 5-6万 人民币
户 口： 贵港
自我评价
我是一个很爱学习以及学习进步很快的人：
2013年年尾在大学招聘会上进入到这家公司，通过3个月的努力成功晋升到总部人力资源部，之后2014年下半年下调到东莞东城分公司学习筹建事项，2015年初接受任命担任广州白云区分公司人力资源部筹建负责人，开始长达一年的筹建阶段，2016年初公司正式开业，由于公司战略的转变调回东莞东城分公司担任人力资源部主管，全权负责人资事项；
我努力的让自己进步：从理论知识到实践经验，一路走过来。现在比较擅长的是招聘模块与文化制度建设方面，因为在长达一年多的筹建中，从零到招聘、培训及格将近一百五十多名员工，真正对招聘有了一定的认识。而员工稳定之后的文化制度建立过程中，也认识到一个企业的文化对公司的重要性是不言而喻的； 说得再多，不如做得多。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 互联网/电子商务；房地产；专业服务(咨询、人力资源、财会)；金融/投资/证券；建筑/建材/工程
目标地点： 广州
期望薪资： 月薪 4500-7999
目标职能： 人事主管；培训经理/主管；招聘经理/主管；企业文化/员工关系/工会管理
求职状态： 目前正在找工作
工作经验
2014 /11--至今： 深圳翔丰星际企业管理有限公司 （150-500人）
所属行业： 娱乐/休闲/体育
广州白云店 人力资源部主管
分公司进驻广州白云绿地中心，主要负责筹建； 1、临时办公室、员工宿舍选址已经置办等； 2、开展招聘前的同行业数据收集、市调，总结后制定广州分公司薪资标准初稿； 3、员工招聘：招聘渠道分析，准备招聘工具； 4、企业文件建设：公司以及员工宿舍文化建立和管理； 5、人事制度的制定和执行，建立员工档案，签订劳动合同等； 6、新员工入职培训和实操； 7、其他筹建期间关于后勤和行政方面的事情
汇报对象： 董事总经理
下属人数： 2 人
证 明 人： 何林峰
离职原因： 寻求更好的发展空间
工作业绩： 广州旗舰店筹建至今所有人力资源部相关职能从零到运转顺畅的经验
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2013 /12--2014 /10： 深圳翔丰星际企业管理有限公司 （500-1000人）
所属行业： 娱乐/休闲/体育
人力资源部 招聘专员/助理
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并独立处理和解决所负责的任务； 2.了解掌握各部门的用人需求，协助上级编制招聘计划； 3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4.管理、开发招聘渠道； 5.维护人才储备库。
汇报对象：
下属人数： 人
证 明 人：
离职原因：
工作业绩：
教育经历
2011 /9 -- 2014 /6 桂林航天工业学院 人力资源管理 大专
语言能力
粤语（一般）： 听说（不限），读写（不限）
普通话（熟练）： 听说（不限），读写（不限）
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