诚聘薪酬绩效主管

岗位职责：

1、负责协助搭建公司薪酬绩效体系，制定相关管理制度及工作流程；

2、开展薪酬绩效调研，并组织制定年度薪酬预算及绩效考核计划；77+f]W 
3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）； `1 pe 
4、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案； V=< ' 
5、完成上级主管交办的其他事情；U+ytVBXZb, 
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任职要求：~).##4u 
1、有一年以上薪酬社保和绩效考核方面的实际操作经验；Y\=HVif+[; 
2、本科以上学历，人力资源管理类专业；b8lB7i 
3、能够阐述薪酬设计及绩效考核的相关原理方法，熟悉 ；E#cF p. 
4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 ；ECq ({Cz 
5、工作客观严谨，仔细认真，稳重，守秘，原则性清晰，心细认真；

工作地点：海淀区闵庄路        投递简历时请考虑好实际路程

简历请发送至：hrnicole@yeah.net