绩效薪酬主管—上海—10K＋
来源: 原创
地址：上海市闵行区
电话：15000698847
电子邮箱：lijin812599@163.com
工作年限：3＋年
主要负责模块：薪酬福利，绩效考核；HRBP
学历
西安理工大学 工业设计系
2012.07毕业
学士学位，获得优秀毕业生称号，担任院学生会督察部副部长，班级团支书，大学生艺术团志愿者等职务
工作经历
绩效培训／薪酬福利／HRBP岗 | 某电商公司（集团制）
2014.03– 至今
1、 核对公司收入／利润／业务量／人力成本
2、 独立业务的独立核算制作（分解成本，核准结算收入）
3、 分解公司年度目标，撰写及推进各部门绩效考核方案、年度奖金方案以及独立项目组方案
4、 入、离职手续的办理月度社保&公积金的制作缴纳；月度考勤制作（包含年假／调休核准&综合工时制校对）
5、 配合上级参与薪酬调查&内部薪酬调整
6、 兼职国际事业部HRBP（负责人员招聘，新员工跟进，转正&离职管理）
HRBP岗 | 上海帐篷客旅游有限公司（隶属景域集团）
2013.10 – 2014.3
7、 薪酬福利：公司内部薪酬制作（包含考勤／社保／公积金／年终奖等）
8、 招聘：配合公司拓展需要优化招聘流程、拓宽招聘渠道，完成招聘任务
9、 员工关系：公司业务调整，合规优化精简人员
人事岗 | 某房产咨询股份有限公司
2012.8 – 2013.9
10、 员工关系类：定期沟通人员、了解员工实际工作情况以及生活状态、评估人员工作状态以及可发展空间，
11、 培训类：员工入职引导&定期发送公司新闻、制作企业内刊、树立公司内部标杆，强调公司竞争优势、提高员工忠诚度
12、 协调制作企业年会、季会&月会
技能
13、 EXCEL／PPT/SQL server/Word/Adobe illustrator/Premiere /Photoshop
项目
14、 太和顾问薪酬调查及企业内部薪酬体系调整
15、 GQ项目（企业内部财务指标／业务指标／成本分解梳理）
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