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薪酬经理/高级经理(COE)-知名教育集团-上海-30~55W

2016-08-01 15:42

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬体系设计 薪酬架构调整 上海职位

岗位职责:
1、负责公司的薪酬福利制度、流程建立及优化管理工作; 
2、制定准确、可行的薪酬预算并进行后续的评估和跟踪; 
3、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案;
4、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时调整薪酬策略;
5、负责公司薪资激励方案的设计、执行以及落地; 
6、负责同行业、跨行业、同地区、跨地区薪酬调研对标。
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岗位要求:
1、  本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、  6年以上HR管理经验,有过薪酬架构设计的经验;
3、  熟练掌握现代人力资源管理中薪酬设计方法和薪酬管理流程;
4、  熟悉国家相关的法律、法规; 
5、  为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
6、  逻辑思维能力强,对数字敏感度,善于进行数据分析;
7、  具有较强的抗压和沟通和协调能力。
8、  高度认同公司企业文化和价值观;
9、  有教育培训行业经验者优先考虑。
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感兴趣请发送简历至lily.li@jobwell-hr.com(注明来自HR圈内招聘网)



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