高级薪酬福利经理-优信二手车-望京SOHO-20-30K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据集团战略，建设与完善薪酬福利相关制度及流程流程，创建集团薪酬体系，并推动其落地实施；
2、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，定期对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
3、设计公司管理人员长短期激励机制，包括持股架构、初始运转机制、激励股份的动态调整机制及退出机制等；
4、负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，具有上市公司或者准备上市公司薪酬体系搭建经验优先；
2、8年以上相关工作经验，至少4年以上薪酬管理经验，能够适应互联网公司快速的工作节奏；
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉上市公司股权激励优先；
4、为人正直，工作严谨，充满激情，保密性强；
5、具备较强的沟通协作，及克服困难的能力；
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析。
薪水范围：20k-30k（特别优秀的可适当放宽）
工作地点：望京soho
企业网站：www.xin.com
企收简历邮箱：tangjinan@xin.com（注明来自HR圈内招聘网）
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