HRD/HRM-特赞|Tezign-虹口SOHO-8k-15k
来源: 原创
【岗位职责】
1. 根据现有编制及公司发展需求提供招聘支持,具有前瞻性,能够与各用人部门管理者充分沟通,确保公司业务按计划开展和达成;
2. 核算员工薪酬、社保福利并确保根据公司制度和当地政策按时准确地完成,定期出薪资报表和人力成本预算;
3. 培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;
4. 传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
5. 员工关系管理,定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
6. 帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等