[社招]北京百胜集团招聘-招聘专员、薪酬福利专员、员工关系专员 各3名！

职位需求： 11人的招聘团队，向招聘经理汇报，每人的招聘量在60人/月 ~?!~&=' 
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工作目的: R`;x2_ Q 
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依照公司人力资源政策在市场有效执行人力资源招募各项政策和流程，确保市场执行与公司政策相一致。 Ng?b{\ 
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工作范围: Bk~v }{^ 
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服务市场所有品牌。 n&,qS!K|) 
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工作职责: TM47%oE 
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– 定期与各品牌沟通招募需求并制定招募计划； H$4
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– 按计划执行招募流程，确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位； =PWvZ>t6Y 
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– 统计分析各品牌、各职位招募状况（招募成功率、招募渠道等）； $,2.oi 
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– 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理； .; MiXE-[ 
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– 各城市各品牌劳动年审跟进，确保顺利通过劳动年审； P 21|G*j) 
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– 协助各品牌服务组招募渠道的拓展； ok# a 
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– 协调安排新晋RGM & AM的入职简介，确保简介的及时进行； P51kRW 
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– 执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事操作上的问题并追踪改善。 !S (OoC>@Q 
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教育程度: ^A}zj)d & 
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本科 yc#^6u7K 
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经验 < P8^d 
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– 3年以上外资企业相关工作经历 （必须是在同一领域做招聘或者薪酬或者员工关系3年以上的！） %fI&[j 
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– 热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通 q.dX=9aQ 
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– 有较强的逻辑思维能力，熟悉电脑软件操作 w |',%Zr} 
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– 熟悉市场所辖城市的劳动用工政策 7FcK%  
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