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人事主管--寻求亦庄附近职位

2016-06-05 15:30

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

本人已婚已育,多年工作经验,欲寻求亦庄附近人力主管职位,擅长招聘、培训、员工关系、薪酬等模块,薪资面议。邮箱:187364464@qq.com

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  • 工作经历

2014/10 -- 至   今北京贝能达信息技术股份有限公司|人事主管

行业类别: 电子技术/半导体/集成电路|企业性质:民营|规模:100-499人|职位月薪:保密

工作描述:v #uF>s;"f 
一、全面负责人力资源部日常工作,参与制定人力资源管理规章制度。DbE-R"^ 
1、参与制定、修订公司人力资源管理规章制度;:66 >6p!J 
2、执行人力资源管理规章制度,并落实、适时修订。$h)ncI/] 
二、招聘管理`Z}WW{_m 
1、统计公司各部门用人需求,制定年度、季度、月度招聘计划;c<+nGB[#y 
2、通过各种招聘渠道及时招聘新员工,并不断开拓招聘渠道;~zPo]NP{%' 
3、组织面试、复试,择优录用新员工;G.?WM#L$P 
4、办理录用人才的相关手续;\+An*? 
5、进行招聘工作的总结与评估,完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性。2?l7?= 
三、培训提升8>Vx5u& 
1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施;/)[ctft 
2、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果; }UH Ih#8c\ 
4、负责新员工入职培训工作的实施;Ya$&sae+ 
5、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜;7@" xc(/[ 
6、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果;oCX9yns9) 
7、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。C\oS2Ja 
四、负责员工薪酬、绩效、社保、公积金及福利工作~:<<y xm'c 
1、 责员工薪酬绩效社保以及福利工作;rpUy[F}t< 
2、 协助上级构建、完善薪酬体系;I#^as ie 
3、 月度工资,社保、公积金以及福利的计算;Qt}wa&7yJ 
4、 员工福利政策的制定及实施;"3V!(J ^ 
5、 负责企业员工的奖金、津贴、补贴的管理;tOk}"=C 
6、 月度考勤统计以及汇总工作。Ww9g.%JXnv 
五、负责员工关系以及员工档案管理工作7qL7W 
1、负责员工关系以及员工档案管理工作,建立员工档案,将员工信息归档,方便查阅及调用;Yjh6 ^[in 
2、负责处理各类劳资纠纷以及建立员工与管理层的沟通渠道;WPFt n_|+ 
3、负责员工劳动合同的签订、转正安排;}_"5Qo3!%) 
4、负责组织各项员工集体活动的开展;;.Nsk _  
六、领导交付的其他工作。

2010/12 -- 2014/09  北京理贝尔生物工程研究所有限公司|员工关系主管

行业类别: 医疗设备/器械|企业性质:上市公司|规模:100-499人|职位月薪:保密

工作描述:a Z*l#` 
1.协助人力经理处理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源部日常工作事宜。 xrC[[~YUy 
2.负责公司各岗位说明书的编写及各项人事制度的制定、修订、监督、执行。\BV#0lE' 
3.严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等审核,按公司规定汇总与报批。ie  !Q 
4.完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作;负责办理员工入职、转正、离职、调转、晋升、调薪等异动手续。t i[_%cd 
5.公司内部员工档案的建立、管理工作,员工劳动合同的签订、续签与管理,以及SAP人力软件的使用与维护。 H@\ t) 
6.负责员工关系的维护,开展员工满意度的调查,开发员工与公司沟通渠道,发现问题及时沟通解决;2sbm2 * 
7.负责人力资源部所有对内、外联络事宜,做好信息的上传下达;协助做好公司内外部培训相关工作。  no3-y4m 
8.按时完成上级交办的其他工作任务。

2005/12 -- 2009/11  北京德鑫泉科技发展有限公司|人事行政专员

行业类别: 加工制造(原料加工/模具)|企业性质:民营|规模:20-99人|职位月薪:保密

工作描述:*EA*M$z L  
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;  9>,lw85 
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;SUjDQf jE 
3、组织、安排应聘人员的面试,社会保险的办理;~V ?' 
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;bD8a5;| 
5、管理公司人事的档案;2~'\i 
6、完成领导交办的其它事项。

项目经验

2015/04 -- 2015/09

计算机系统集成系统一级资质认证

责任描述:cgy tI] 
负责与各部门协调,监督其相关工作进展,及时发现并解决问题。

项目简介:kT5\T^Pty 
按要求顺利通过了一级资质认证工作

2014/10 -- 2015/07

校园招聘

责任描述:SJl^D)D 

项目简介:j,6NQ@eu%> 
担任实习生导师,完成了2015届应届毕业生校园招聘及实习工作

教育经历

2002/09 -- 2005/07

邢台职业技术学院|旅游管理|大专
培训经历

2007/07 -- 2007/12

尚德

培训课程:企业人力资源管理师F[RB 

语言能力
英语 :读写能力良好| 听说能力良好
专业技能
C1|一般|48
自我评价

熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。

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推荐HR主管一名,已婚已育,多年工作经验,擅长招聘、员工关系、培训、薪酬等模块,亦庄附近工作,薪资面议。邮箱:yanyan1873@163.com.

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