四惠附近诚聘招聘专员 5-8k
来源: 原创
岗位职责：
1、充分了解各部门人员现状和用人需求，分析、汇总招聘信息。制订合理的季度、月度招聘计划,及月度总结报告。 2、与各部门沟通组织面试与考试，并参与面试；
3、协助制定公司招聘、录用与调配的管理政策和流程，并组织落实；
4、拥有或有能力开拓维护招聘渠道，有效控制招聘成本，保证公司的人力需求；
5、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
7、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历；
2、二年以上大型服装行业招聘工作经验；
3、熟悉服装行业的招聘流程、招聘渠道，对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；
4、具备良好的组织能力、沟通协调能力、系统思维能力、政策传导能力，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件
1、充分了解各部门人员现状和用人需求，分析、汇总招聘信息。制订合理的季度、月度招聘计划,及月度总结报告。 2、与各部门沟通组织面试与考试，并参与面试；
3、协助制定公司招聘、录用与调配的管理政策和流程，并组织落实；
4、拥有或有能力开拓维护招聘渠道，有效控制招聘成本，保证公司的人力需求；
5、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
7、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业大专及以上学历；
2、二年以上大型服装行业招聘工作经验；
3、熟悉服装行业的招聘流程、招聘渠道，对人才的引进和发掘具有较强的实践经验；
4、具备良好的组织能力、沟通协调能力、系统思维能力、政策传导能力，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件
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