组织与人才发展经理-知名传播行业上市公司-北京-面议
来源: 原创
工作内容
1. 负责组织发展规划及路线图；
2. 负责相关项目的计划及统筹安排；
3. 负责和各业务部门沟通并协同资源，组织虚构团队规划和执行项目；
4. 负责将成熟的产品提交给相关业务和管理部门；
5. 负责建立人才发展项目的流程，包括吸纳、运行、激励等流程；
6. 不断学习和了解与组织发展以及集团各类业务；
7. 组织包括集团及分支机构的虚拟团队建设、能力提升及知识分享；
8. 与外部供应商和合作伙伴建立良好的伙伴关系和合作平台。
任职资格
1. 教育程度/工作经验
- 管理或传播学士及以上学位；
- 5-8年以上组织发展、咨询或战略运营等方面经验；
2. 知识技能
- 全方位理解HR、组织发展相关知识；
- 理解HR在业务驱动中的作用并有相关项目经验；
3. 素质
- 跨部门组织协调及沟通技能；
- 较强的问题分析和解决能力；
- 创新和创造性的思考和解决问题能力；
- 较强的客户服务意识；
- 项目管理及资源协调统筹安排能力
如果感兴趣，请将简历发送到jie.liu@bluefocus.com（注明来自HR圈内招聘网）
