求职-招聘主管职位
来源: 原创
2014．10-至今 北京巨一科技有限公司 招聘主管
1、制定绩效考核目标，跟踪评估绩效考核结果；
2、制定招聘计划、招聘程序、开发招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、通知面试、组织面试等，做好各部门间的协调工作等；
3、完成员工试用转正、定级、晋级的考核登记和考勤统计；
4、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；
5、企业文化建设；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、营造积极向上的组织氛围，推动公司理念及企业文化的形成；
8、企业各类活动的组织，年会筹办等活动事宜。
2013.12-2014.09 北京中领启天科技有限公司 | 人事行政经理/主管
负责公司整体行政相关事务，包括办公用品、固定资产管理与采买、考勤制度撰写与执行、费用报销与统计、上门客户接待；
负责公司整体人事相关事务，包括人员渠道招聘、面试人员初试、管理员工社保公积金、各项制度撰写、新员工入职离职、公司网站维护等。
2010.02-2014.02 北京百荷新视觉文化传播有限公司 （自主创业兼顾不过来）
婚纱影楼实体店，主要经营婚纱与各类摄影服务，婚礼庆典服务，开业庆典等等
公司整体运营与市场开拓、人员管理
人员招聘，公司推广等等一切事物
联系电话：13716101815 姓名：张伟
邮箱：298099624@qq.com
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