人事行政经理求职-北京酒仙桥-9-14K
来源: 原创
人事职责：
1、组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持。
2、制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施。
3、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
5、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
6、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、生育、工伤等工作。
7、负责与员工签署各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
8、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
9、负责控制部门预算，降低费用成本。
10、完成上级领导下达的其他工作任务。
行政职责：
1)完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；
2)规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理。
3)组织企业会议管理、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4)做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
5)负责公司固定资产的调配及管理；
6)其他事宜。
532133526@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 