人力资源主管(绩效&培训)-随行付-石景山-年前面试年后入职
来源: 原创
岗位职责:
1、协助HRM进行组织效能提升,如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等;
2、负责公司绩效管理体系及培训体系的执行和不断完善;
3、负责员工的职业发展规划和培训,定期与分公司沟通了解情况,协助解决培训工作中实际遇到的困难和问题;
4、协助上级制定公司人力资源整体战略规划,完善和优化人力资源管理制度,建立人力资源管理体系。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源或企业管理专业;
2、2年以上集团化公司HR工作经验,具备绩效、培训2个模块的工作经验,熟悉劳动法及各地人事法律法规;
3、较好的职业道德和个人行为规范,正确认识人力资源在企业中的定位及作用,具有一定的抗压力及承受力;
4、思维严谨缜密,善于思考,良好的语言表达和沟通协调能力,优秀的文案能力,有互联网行业从业经验者优先。