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薪酬专员-CNNIC-北京-8-10k

2016-01-11 18:21

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬专员 HR专员助理级

岗位职责:
1、依据人力资源政策和规划,从战略层面建立、健全公司薪酬管理制度和标准,优化薪酬管理体系、制定年度薪酬预算,并推动实施;
2、完善执行薪酬管理制度,优化薪酬管理工作流程;
3、定期收集分析同行业人力资源状况和薪酬水平,完善公司薪酬体系;
4、参与实施各部门及员工的绩效考核工作,并根据绩效考核结果,对人员调整(转正、晋升、调岗、降级等)及奖惩提出建议;
5、负责薪酬核算等工作。
(Fc&Sf 
任职资格:
1、全日制统招硕士及以上学历,数学、统计学、经济学、管理信息系统、人力资源管理相关专业优先;
2、二年以上薪酬岗位相关工作经验,具有扎实的薪酬管理的专业理论知识;
3、熟悉各类薪酬考核方法和工具,有独立推进制定、调整薪酬福利政策项目经验优先;
4、具有良好的理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力;
5、有较强的文字功底和语言表达能力,熟练使用计算机操作,熟练使用OFFICE办公软件,熟练掌握EXCEL中公式使用,擅长数据统计工作。
cf-OgG-G 
简历发至邮箱zhaopin@cnnic.cn,主题“应聘岗位名称+姓名+来自HR圈内”



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