岗位职责:
1、负责项目中重点难点职位的完成;
2、分析职位需求,讨论形成访寻策略;
3、根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选
人资源,定位目标候选人;
4、按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告;
6、跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。
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任职资格:
1、有强烈意愿加入猎头行业;
2、突出的成就动机;
3、优秀的沟通协调能力;
4、坚持、坚韧,勇于挑战,抗压力强;
5、突出的主动性和学习力;
6、2年以上从业经验,本科及本科以上学历。
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