8年-HRM-薪资14K-坐标北京海淀
来源: 原创
张先生
男
基本资料
年 龄：29
婚姻状况：保密
手 机：18510164398
邮 箱：18510164398@163.com
国 籍：中国
户 籍：
目前状态：在职，看看新机会
所在地点：北京
自我评价
1.8年经验，5年管理，经历过成熟的公司和创业团队；
2.有多个模块的体系搭建经验；
3.善于流程梳理与制度建设；
4.擅长招聘，培训，绩效，劳动风险防范经验丰富；
5.喜欢了解业务，与业务部门沟通，业务型HR。
职业意向
期望行业：
互联网/移动互联网/电子商务;教育/培训/学术/科研/院校
期望职位：人力资源经理
期望地点：北京
期望薪资：14k
工作经历
2015.05-至今A轮互联网公司 人力资源经理
公司描述：A轮互联网公司，股权融资平台，创业服务机构
公司性质：私营·民营企业
公司规模：1-49人
公司行业：互联网/移动互联网/电子商务
薪酬状况：13 k / 月
工作地点：北京
所在部门：人力资源部
汇报对象：CEO
下属人数：0
工作职责：
1、公司组织架构设计
2、管理流程梳理
3、薪酬制度建设
4、团队组建，人员招聘
5、期权激励方案设计
2012.11-2015.04
北京睿达资优教育科技有限公司 人力资源经理
公司描述：
睿达教育是一家传统教育行业转型互联网教育的公司
公司性质：私营·民营企业
公司规模：100-499人
公司行业：互联网/移动互联网/电子商务
薪酬状况：11000 元 / 月
工作地点：北京
所在部门：人力资源部
汇报对象：总经理
下属人数：3
工作职责：
1、参与公司战略规划，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
2、根据公司实际情况完善公司各项人力资源制度，优化内部管理流程；
3、组建北京公司团队，包含市场、研发、产品、师资管理及职能部门，依照部门用人需求，带领团队按时完成各岗位招聘；
4、制定《绩效考核管理办法》，完成技术、市场以及职能部门的绩效考核，并使考核结果合理运用；
5、建设良好的员工职业规划与晋升渠道，完成公司的人才梯队建设；
6、制定公司组织架构并不断优化，使其符合发展现状
2010.09-2012.10上海德仲通讯
公司描述：
德仲通讯是集通讯增值业务与互联网通讯业务于一体的创业型公司，总部位于上海，在西安、郑州、深圳、重庆、沈阳、长沙、成都设有分公司，在郑州设有数据营销中心，在职员工近350人，此期间任上海总部人力资源经理
公司性质：其他
公司规模：100-499人
公司行业：
互联网/移动互联网/电子商务
人事行政经理
2010.09-2012.10
工作地点：上海
所在部门：人力资源经理
汇报对象：总经理
下属人数：2
工作职责：
德仲通讯是集通讯增值业务与互联网通讯业务于一体的公司，在长沙，深圳，西安，郑州，成都设有分公司，此期间任上海总部人力资源经理
工作职责：
1、组织制定公司年度人力资源需求计划，确定招聘计划，从零开始建立总部120人的销售团队和技术团队；
3、根据公司发展战略制定年度培训计划，组织员工培训工作的开展，建立内部讲师团队，开发固定培训课程，完善公司培训体系；
4、组织公司绩效考核，并对考核过程及结果进行分析，优化考核流程确保考核结果的合理应用，；
5、建立完善的人事管理文件制度并实施，负责处理各种与劳动关系相关的事宜，处理劳动纠纷；
6、管理、支持各地分公司的人力资源工作， 并按照季度进行汇总，及时调整人力资源工作方向；
2010.03-2010.08唐山万方网络
公司描述：
阿里巴巴渠道商，互联网营销公司
公司性质：私营·民营企业
公司规模：50-99人
公司行业：互联网/移动互联网/电子商务
人事主管2010.03-2010.08
工作地点：唐山
所在部门：人事部
汇报对象：总经理
下属人数：1
工作职责：
日常招培训及劳动关系
2007.11-2010.03
社康集团唐山分公司
公司性质：
私营·民营企业
公司规模：100-499人
公司行业：百货/批发/零售
培训主管2007.11-2010.03
工作地点：唐山
所在部门：人事部
汇报对象：人事经理
下属人数：1
工作职责：
1、优化公司的培训系统，制定年度、季度培训计划，细化培训流程，在原来简单的销售培训基础上加入了培训评估环节，保证培训效果
2、开展全体员工培训需求调查
3、针对公司新入职员工的基础产品知识、职业化、简单销售方法、心态等进行培训
4、开发培训课程
5、制定渠道商培训计划，并按照计划实施培训
教育经历
北京大学（ 2014.03 - 至今 ）
专业名称：人力资源管理
学历：本科
是否统招：否
唐山师范学院（ 2005.09 - 2008.06 ）
专业名称：心理学
学历：大专
是否统招：是
语言能力
普通话
附加信息
培训经历
2011.1---2011.12 上海科技学院 人力资源管理实务操作
2014.4--今 尚德机构 美国IPMA人力资源管理中级认证
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