海外薪酬主管-猎豹移动-北京朝阳-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、每月收集海外薪酬数据并进行汇总核算；
2、核算海外员工工资报表，确保员工工资准确、按时发放；
3、解决与海外薪资管理相关的日常问题，向薪酬主管提供合理有效的解决建议；
4、收集整理海外薪酬福利政策流程，并制定符合公司规则的制度政策；
5、协助完成海外薪酬福利项目包括职级体系建设、薪酬结构调整、制定外派员工福利政策等。
6、协助组织实施海外年度预算、绩效调薪、奖金发放；
7、负责海外供应商的管理包括工资核算发放、社会保险和公积金的缴存等事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上薪酬福利相关经验，有互联网行业或海外人力资源管理经验者优先考虑；
3、良好的语言表达能力，能将英语作为工作语言；
4、非常好的沟通能力和团队合作意识，以及解决问题的能力，以结果为导向；
5、具备良好的逻辑思维能力和统计分析能力，认真细致、责任心强、有一定抗压性；
6、熟练使用Excel、Word、Viso、PPT等相关办公软件。
有意者可将简历发送到HR邮箱：liusiyuan@cmcm.com(注明来自HR圈内网哦）
