员工关系-3000以上，牡丹园
来源: 原创
一、任职资格
1、 专业：人力资源、法律
2、 年龄：25岁以上
3、 性别：男
4、 工资：面议
5、 其他：有两年以上人力资源或劳动争议工作经验
二、 工作内容
1、 管理合同、协议；
2、 定期出具各项人事数据统计报表，给公司各部门提供人事数据支持；
3、 根据实际需要，出具各类函件、证明；
4、 负责劳动合同的解除等工作，避免可能出现的法律风险；
5、 解答同事、客户有关劳动用工方面的咨询和问题
6、 处理调解、仲裁、监察、稽核等纠纷；
7、 建立客户单位、劳动监督部门人际关系。
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