病假全月的工资怎么计发？

已经1400了。而且这个标准是按照不低于北京市最低工资标准的80%来操作的。实际上，有些公司有自己的制度。当然，大部分都是按照这个来。
其实，有时候比较郁闷的是，全月事假的，五险公司承担部分很冤枉。
当然制度，一般会限定不可以请那么久的假期。但是会有特殊情况
但是还是会有特殊情况。

问题是：以前社保除了减员，还有一项停止。适用于停薪留职长期事假等。现在没有了。
即便有停止，也会导致社保的不连续。对员工影响很大。

北京市2013年的最低工资标准已经是1300元了吧！全月病假的话，发放工资应该是不能低于1300*80%吧……
而且全月病假应该是有相关医生证明的……