第二届薪酬福利与激励创新论坛魔都完美落幕

2015年8月20日 中国|上海9]R9&.m4 
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8月20日，由Enfovia伯乐会主办为期一天的论坛“第二届薪酬福利与激励创新论坛”在上海豫园万丽酒店圆满闭幕。2015年全球薪酬相比2014年将有所增长，但同时，不同地区、不同国家之间又有着明显区别。薪酬情况的大转变存在于欧洲和新兴市场国家之间，许多欧洲市场的实际薪酬都在增加，因为通货膨胀率很低。而主要新兴市场过去十年间经济尽管呈现一片繁荣景象，却因为很高的通货膨胀率，实际薪酬却在减少。

薪酬福利与激励创新论坛作为伯乐会的品牌论坛之一。此次论坛汇集了: 福利体系的设计有效保留人才、挑战与机遇：全球化的激励管理、面向新世代员工的薪酬福利一站式平台、业务转型期中薪酬的调整、关键人才的绩效管理与薪酬策略、结合长期激励，优化高管薪酬设计、成本压力下的薪酬调整等企业关心的话题。吸引了120余位人力资源领域的重量级嘉宾出席，共同探讨薪酬福利与激励创新领域中所预见的问题和解决方案。论坛邀请的演讲嘉宾中不乏世界500强的人力资源专家和国内外知名企业高管，如福特亚太薪酬总监，华为薪酬总监,CDP集团薪资与软件运营服务总监，辉瑞中国全面薪酬负责人，谷歌亚太薪酬福利经理，上海中智关爱通副总经理，洲际酒店薪酬副总裁，圣戈班人力资源总监，上海力德副总监,BIWORLDWIDE特聘首席专家顾问等专家围绕全面薪酬转型、企业年金、高管薪酬设计、非现金认可、员工价值主张等精彩主题，我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈现，为我们的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

“第二届薪酬福利与激励创新论坛”参会嘉宾反响热烈，现场气氛非常活跃。实际参会人数大大超过预期，在各方面都赢得了各行业人士的瞩目，此次论坛得到以下赞助商的鼎力支持: 中智关爱通，CDP，BI WORLDWIDE 招商信诺，怡和汉深，太和顾问，上海力德，BMGI，工人网等。与此同时，此次论坛还得到了众多媒体支持，如价值中国，朝闻通，中人网，商业评论，中国人力资源开发网，人和网，展示互动，BNET商学院，HR圈内招聘，e-works总裁网，培训杂志等，论坛的参会企业代表均来自国内外知名企业，例如：中国联通，浙江物产，兴业证券，震旦集团，德尔福，TCL，东方希望，华侨银行，通力电梯，统一，华数传媒，海正辉瑞，平安直通，雅诗阁等等。{I'1l(Y 
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论坛主办Enfovia伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，专注于人力资源领域研究，是亚洲领先商业资讯提供商。作为国内集专业性、高价值、影响力为一体的HR领域标志性品牌，他们表示，给HR领域和企业的精英人士提供一个共享知识和资讯，面对面进行沟通和交流的平台是伯乐会一直以来所致力的事业，今后他们会推出更多面向HR高管和企业领导者的精品会议。伯乐会也表示会一如既往地以创新、合作、共享为核心，更进一步传播行业最先进的思想，发掘最前沿的理论，共享最成功的经验，让每一位HR从幕后走到台前，成为企业中更具有真正决策能力的精英人士。r*CNk 
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如果你对人力资源和企业管理方面感兴趣，可以参见更多Enfovia伯乐会2015年的活动安排，关注伯乐会的官方网站（www.enfovia.com.cn）或者微信(enfovia086)，了解最新的活动信息。 ~MS]+"6[ 

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