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5年HR经验+1年业务经验求职HEBP(面议)

2015-08-13 14:58

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

李弈君

13581745632(手机) >U2~_ =To 
E-mail
liyijun0817@aliyun.com

自我评价

-5HR经验,1年业务及创业经验,现负责互联网公司业务协调推进工作。)CmnuT5P, 
-
熟练使用excelpowerpointoffice办公软件,熟悉HR招聘、薪酬等模块,了解公司运营及各部门工作流程。.'%hL\kI 
-
沟通能力强,良好的逻辑思维能力,工作态度积极,具有极高的工作热情。

工作经历

2015/02—至今

律世界科技(北京)有限公司|

在律所任职期间,协助负责人策划运营了法律电商项目,并成立了项目公司,作为公司法人负责公司业务的协调与推进。

工作内容:

-项目前期市场调研

-作为项目负责人协调安排产品部、传媒部、业务部完成相关工作

-与技术团队配合,三个月完成网站建设、内侧,并成功上线

-对外负责与第三方支付公司接洽并达成战略合作

2014/09—至今

北京市焱杰律师事务所 |

工作内容:

对内—行政:律所行政管理(公章、档案、卷宗,行政手续办理)。人员招聘、入离职管理。

对内—财务:律所薪资、社保统计发放,收支记账。

对外:社会活动、对外项目联系、统筹安排、执行,对接方为北京市团市委、北京市民政局等。

2013/062014/08

易智付科技(北京)有限公司 | 人力资源部 | 薪酬福利主管

工作内容:

工作内容主要涵盖薪资福利、考勤管理、U8系统管理三大部分,并辅助完成招聘、培训、企业文化等内容。

-薪资福利方面主要负责外埠工资复核发放、北京社保公积金管理、员工年节福利采购等。

-考勤方面主要为北京地区考勤统计、外埠考勤汇总,管理全国考勤数据。

-U8系统方面主要为系统管理员,负责员工权限、系统信息维护以及与系统供应商的全面沟通。

沟通对象:

外部沟通对象为社保局、公积金管理中心、人才机构、人事代理公司、HR咨询公司、系统供应商等。

内部沟通对象为公司全员、外埠各分支机构HR联系人,协调各地人力资源工作。

部门内及跨部门协作项目:

13年公司年会策划组成员,并担任年会主持。

13年公司拓展活动组委会成员,协助完成活动组织及实施工作。

14年公司郊游活动组委会成员,负责活动中各项工作的协调及物品采购。

协助组建公司篮球队、羽毛球队。

2009/04 – 2013/06

ATA公司(纳斯达克上市) | 人力资源部 | 人力资源专员

工作内容涉及薪酬福利、员工关系、人才招聘、人员信息管理等,协助主营业务部门建立了院校渠道推广团队及运营服务团队。bn/$GP{X 
by3O<WF 

教育经历

2010/01-- 至今中国人民大学 | 企业管理-人力资源方向 | 硕士

2005/09-- 2009/07北京印刷学院 | 工业设计 | 本科


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