培训主管兼企业文化主管-百望金赋-苏州街
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责根据公司发展规划，制定公司年度整体培训计划，编制培训预算。
2. 负责分解年度培训计划，制定季度、月度培训计划，并实施。
3. 负责指导各部门制定培训计划，并对计划的实施进行协助。
4. 负责对培训结果进行跟踪考核、培训评估，统计、分析评估数据，提高培训的有效性。
5. 负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理。
6. 负责企业文化建设，组织实施公司活动。
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源专业优先
2. 2年以上的培训讲师及人力资源工作经验
3. 具备专业的培训技能、良好的沟通、表达、讲授能力
4. 熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力
5. 语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力
薪资：依据实力定薪资 五险一金 补充商业医疗 餐补 交通补助 通讯补助
简历投递邮箱:lidandan@bwjf.com （注明来自HR圈内招聘网）
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