招聘专员-上海-业绩优异-1年招聘经验
来源: 原创
015 /5--至今： 上海合盘金融信息服务股份有限公司 （500-1000人、民营公司） [ 2个月]
职位： 招聘专员 部门：人事部
行业：金融/投资/证券
招聘渠道：公司提供51job端口，只能刷新不能发布。其他渠道自己开拓。
一、负责根据总部的招聘计划，开发新的招聘渠道，维护和管理现有招聘渠道。
二、负责按照空缺岗位的岗位说明书，编写和维护招聘广告；
三、收到简历后，初步筛选，电话面试，再次筛选。符合的简历邮件给用人部门领导进行最后的简历筛选，邀约面试。
三、负责利用现有招聘管理平台，或者自行开发招聘网渠道，对于紧急的岗位主动搜索合适的应聘者，完成电话面试，安排面试，面试通知工作。
四、负责到场面试候选人的接待、初试协调等工作，保证应聘者获得良好的应聘体验。
五、负责完成所在岗位每月所应承担的招聘指标。
因“招聘团队“变动，从原本主要负责销售部的招聘，之后兼顾其他岗位招聘，主要招聘岗位：贷款客户经理及经理（3年房贷经验）、电话销售（P2P金融经验）、贷后资深催收及主管（2年上门催收经验）、网站运营专员（本科应届生）、互联网金融方向等等。
招聘成果：1.平均半个月可以独立把一个团队（6人组）的客户经理招满，每个月可以安排至少3个资深经理来面试（可以带团队入职）。2.在半个月内与另一个同事合作完成了广州、厦门、无锡、苏州、合肥五个分公司的贷后催收部的招聘指标，资深催收及主管岗位入职人数共12人。3.非技术岗位可以每天安排至少3人到场面试。能在一周内完成非技术岗位招聘指标。
2014 /9--2015 /4： 德佑房地产经纪有限公司 （1000-5000人、民营公司） [ 7个月]
职位： 招聘专员 部门：招聘部
行业：中介服务
1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计招聘销售需求；
2、招聘计划制订及实施，主要负责业务部门销售岗位招募；
3、招聘资源的开发、拓展及维系，依据各类渠道获取的信息，及时推荐合适的应聘者（主动搜索简历）；
4、根据所筛选简历进行电话邀约及面试安排。
5、面试人员接待以及给各部门主管汇报简历分配情况。
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
7、招聘工作的相关统计、汇总与分析。
2013 /1--2014 /6： 上海三江消防器材有限公司 （50-150人、民营公司） [ 1年5个月]
职位： 贸易/外贸专员/助理 部门：外贸部
行业：贸易/进出口
岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、寻找消防行业热销产品，在B2B网站上刊登产品详细信息，优化产品
3、产品图片的收集与处理，使用办公软件做出精美报价单以及宣传册。
4、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
5、负责产品的采购，寻找供应商，与供应商维护好合作关系；
6、负责生产跟踪、发货；
7、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
8、客户的拓展与维护；
9、业务相关资料的整理和归档；
10、相关业务工作的汇报。
11、协助上海消防协会做消防安全知识的宣传活动
2010 /9--2013 /6 安徽国际商务职业学院 外贸英语 大专
【培养目标】培养具有较高的英语水平和较强的商务英语应用能力，掌握商务英语洽谈技巧与国际商务的理论及相关知识，熟练运用计算机技术和现代信息手段，适应社会和外经贸行业发展要求，能熟练运用英语与外商进行交流，直接从事涉外商品贸易和服务贸易等的实用型高等职业技术人才。
【就业方向】企业英语翻译、外向型企业的业务员、单证员、跟单员、涉外酒店管理人员、涉外文秘、涉外导游、市场营销人员、小学英语教师及国家公务员等。
【专业课程】政治经济学、法律知识、大学语文、外贸应用文写作、计算机应用基础、大学英语、国际贸易实务、国际贸易、涉外文秘、涉外礼仪、市场营销学、国际汇兑、英美概况、英语听说、商务英语阅读、英语应用文写作、外贸英语函电、剑桥商务英语、翻译理论与实践、出口单据操作、综合技能训练、二外、国际商务模拟实习、校外实习。
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