人事行政主管-互联网公司-朝阳区西大望路
来源: 原创
岗位职责：
综合性岗位，负责公司人事行政所有工作，包括但不仅限于以下内容：
1、负责在公司人力资源战略规划下，建立并实施人力资源相关工作；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、负责员工关系，如劳动合同管理、入职、转正、晋升、离职等；
5、负责员工薪资核算、发放、个税申报；
6、负责员工社保、公积金、员工福利；
7、负责与集团相关部门进行工作接洽；
8、负责公司行政性资产、办公用品、固定资产的管理及分配；
9、负责日常行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2、良好的统筹规划能力，高效的执行能力；
3、优秀的沟通能力，善于处理人际关系；
4、踏实认真，责任心强；
5、坚定的创业参与者，良好的抗压能力；
6、喜欢互联网行业，乐于接受新事物。
接收简历邮箱：hra@meelive.cn （注明来自HR圈内招聘网）
