薪酬福利专员-信用宝
来源: 原创
岗位职责：
职责一：负责全公司社会保险、公积金缴纳及管理
1) 负责与第三方外包公司接洽缴纳各项社会保险及公积金；
2) 参与各项社会保险基数的核定；
3) 负责入职、离职人员各项社保相关事项的办理。
职责二：负责公司后勤部门、销售部门员工的薪资及福利的核算与发放
工作任务：
1) 根据员工薪酬发放标准，按时发放全体员工的薪资；建立工资台帐，保存相关原件数据资料。
2) 负责在岗职工有关福利的发放；
3) 负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放标准审核。
4) 参与制作员工工资对外分析及报表；
5) 负责配合人力资源部经理进行公司人力成本的统计、预算等工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源及相关专业；
2. 2年以上独立核算薪酬经历；
3. 熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；
4. 熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力；
5. 有千人以上的薪资核算经历。
福利：五险一金+补充的商业医疗保险+带薪年假+年终奖等
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如有
