人力资源总监（蒙古语种）- 蓝鲸能源有限公司-北京
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人力资源总监
岗位职责：
1、根据集团整体发展战略方向，负责人力资源发展战略规划和具体实施；
2、全面负责集团人力资源工作，督导人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程。
4、向决策层提供人力资源、组织机构、流程体系建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，发挥人力资本效益；
5、建立完善的人才体系，人才资源网络的搭建与开拓，推进管理团队的建设；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，制定员工职业生涯规划；
8、完成总裁交办的各项工作任务。
任职资格：
1、35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有人力资源管理师职业资格证书。
2、八年以上人力资源管理工作经验，有大型集团公司人力资源总监或铁矿行业人事总监职务优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识；
5、较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力；
6、良好的中文、蒙古语沟通表达能力。
备 注：具体薪资面议。
企业邮箱：hr@bluewhalehk.com（注明来自HR圈内招聘网）
