HRBP-聚智堂名师教育 工作地点：劲松
来源: 原创
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上企业招聘工作经验，有教育、猎头、呼叫中心等行业工作经验者优先考虑；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
福利待遇：五险+绩效奖金+晋升空间
接受简历邮箱：yinhuan@jztedu.com
工作地点：朝阳区 劲松
薪资：6000-8000
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