招聘专员-北京-面议
来源: 原创
1. 根据招聘职位，选择合适的渠道，发布招聘信息
2. 拓展招聘渠道，并维护招聘渠道
3. 筛选简历，与应聘人员进行简单沟通，并根据公司要求记录应聘者的项目信息
4. 进行电话邀约候选人，面试通知及面试时间安排
5. 参加每天的standing meeting，汇报当天的工作情况
6. 其他临时工作
任职资格：
1. 善于沟通，对招聘感兴趣
2. 计算机、、营销、人力资源相关专业优先考虑
3. 善于学习，积极主动
4. 有一定的压力承受能力
如有合适的简历请发送至：tanghui@zrrun.com （注明来自HR圈内招聘网）
