人力主管/招聘主管-君德时代-建国门
来源: 原创
岗位职责:
1、根据部门业务规划,负责实施部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
4、完善部门的人才库,并对资源进行系统的整整合。
5、具备较强的文案撰写能力。
任职资格:
1、大学本科以上学历,人力资源等专业背景优先,有猎头或人才咨询公司工作经验者优先;
2、三年IT、电子商务、金融行业相关岗位招聘工作经验,熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,能够独立承担招聘工作;
3、具备良好的人力资源方面的职业素养,良好的沟通技巧和团队合作意识;
4、性格活泼开朗,喜欢突破,能够承担压力,工作积极主动;


