4年人事工作经验求职人事主管或薪酬专员-北京-CBD-6K-张先生
来源: 原创
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期望职业： 人力资源主管、薪酬福利专员/助理、人力资源经理
·期望行业： 互联网/电子商务、IT服务(系统/数据/维护)、媒体/出版/影视/文化传播、广告/会展/公关、娱乐/体育/休闲
·工作地区： 北京
联系电话：13810816334
·期望月薪： 6000元/月
·目前状况： 我目前已离职，可随时上岗
自我评价
具备4年人力资源工作经验，涉及招聘、社保、档案、员工关系、薪酬等工作内容,勤恳稳重，细心勤奋，诚实守信，具备开拓进取的精神。遇到工作上的问题，会主动向有关办事机构进行咨询，以保证完成工作计划。熟练使用word、excel、ppt等办公软件熟练使用。
工作经历
2014/02 -- 2015/02
新丝路时尚机构（新丝路（北京）文化传播有限公司） | 人事主管
行业类别：广告/会展/公关 | 企业性质：民营 | 规模：100-200人 | 职位月薪：5000元/月
工作描述：
因北京总部人力资源部只有一个岗位配置，因此全面负责人力资源工作。
除与广州、上海、成都、虎门4地分公司对接外，还包括：
1、社保、公积金的增、减、补缴、退休手续办理，社保证明的开具，医疗保险手动报销，社保关系转外阜
2、招聘及与招聘网站签署合同
3、考勤制作及核对
4、薪酬制作及发放
5、个人所得税申报
6、劳动合同的签订及续签，实习生实习协议的签署
7、组织每周综合管理部例会并跟踪反馈
8、每月绩效评价及发放
9、公司社保、公积金开户手续、销户办理
10、管理公司OA系统
11、档案的立户及存放等
12、办理工作居住证
所负责集团中的公司包括：
1、新丝路（北京）文化传播有限公司
2、新丝路（北京）时尚文化有限公司
3、新丝路（北京）模特管理有限公司
4、新丝路模特经纪有限公司
5、新丝路（北京）模特大赛有限公司
6、新丝路（北京）模特培训有限公司
7、醉美丝路（北京）国际商贸有限公司
因北京总部人力资源部只有一个岗位配置，因此全面负责人力资源工作。
除与广州、上海、成都、虎门4地分公司对接外，还包括：
1、社保、公积金的增、减、补缴、退休手续办理，社保证明的开具，医疗保险手动报销，社保关系转外阜
2、招聘及与招聘网站签署合同
3、考勤制作及核对
4、薪酬制作及发放
5、个人所得税申报
6、劳动合同的签订及续签，实习生实习协议的签署
7、组织每周综合管理部例会并跟踪反馈
8、每月绩效评价及发放
9、公司社保、公积金开户手续、销户办理
10、管理公司OA系统
11、档案的立户及存放等
12、办理工作居住证
所负责集团中的公司包括：
1、新丝路（北京）文化传播有限公司
2、新丝路（北京）时尚文化有限公司
3、新丝路（北京）模特管理有限公司
4、新丝路模特经纪有限公司
5、新丝路（北京）模特大赛有限公司
6、新丝路（北京）模特培训有限公司
7、醉美丝路（北京）国际商贸有限公司
主要成绩：
除每月必要的社保公积金增减及提取，工资发放，合同续签，招聘外，还完成了：新公司社保及公积金账户登记注册手续；完退休（社会化管理）手续办理；社保及公积金账户银行缴费划拨手续；新存档机构的开户；公司公积金账户的销户；凌乱的公司员工档案的梳理，建立健全人力资源台账；修改健全公司考勤制度及员工手册；组织并主持综合管理部例会。
2015年离职前主要成绩：修改业务部门和后勤部门绩效考核方式，减少用工风险；修改劳动合同，优化合同中工资结构，降低人力成本。
除每月必要的社保公积金增减及提取，工资发放，合同续签，招聘外，还完成了：新公司社保及公积金账户登记注册手续；完退休（社会化管理）手续办理；社保及公积金账户银行缴费划拨手续；新存档机构的开户；公司公积金账户的销户；凌乱的公司员工档案的梳理，建立健全人力资源台账；修改健全公司考勤制度及员工手册；组织并主持综合管理部例会。
2015年离职前主要成绩：修改业务部门和后勤部门绩效考核方式，减少用工风险；修改劳动合同，优化合同中工资结构，降低人力成本。
2011/05 -- 2013/12
北京永拓集团 | 人力资源专员/助理
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) | 民营 | 规模:500-999人 | 4000元/月
1、根据各部门要求，发布招聘信息，招聘各部门人员
2、负责公司考勤制度的监管与实施，薪酬制作及发放
3、员工入职、离职、转正、升迁、异动等手续办理
4、档案管理：包括档案的转入和转出，开具无违规证明等
5、办理社会保险：增减员、补缴、医疗保险手工报销、社保卡二次办理、退休手续办理、生育津贴及产前检查费办理、申报每年社保基数、开具社保缴费证明等
6、注册会计师转所手续办理
7、签订劳动合同
8、社保登记证法人变更
9、社保公积金所用加密USBKEY续费更新
10、负责永拓会计师事务所、德祥资产评估有限公司、德祥长江房地产有限公司、永拓工程管理咨询有限公司、中纪会计师事务所、百智拓展有限公司等6个公司主体的社保、公积金、档案、考勤。
1、根据各部门要求，发布招聘信息，招聘各部门人员
2、负责公司考勤制度的监管与实施，薪酬制作及发放
3、员工入职、离职、转正、升迁、异动等手续办理
4、档案管理：包括档案的转入和转出，开具无违规证明等
5、办理社会保险：增减员、补缴、医疗保险手工报销、社保卡二次办理、退休手续办理、生育津贴及产前检查费办理、申报每年社保基数、开具社保缴费证明等
6、注册会计师转所手续办理
7、签订劳动合同
8、社保登记证法人变更
9、社保公积金所用加密USBKEY续费更新
10、负责永拓会计师事务所、德祥资产评估有限公司、德祥长江房地产有限公司、永拓工程管理咨询有限公司、中纪会计师事务所、百智拓展有限公司等6个公司主体的社保、公积金、档案、考勤。
主要成绩：
除每月必要的社保公积金增减及提取，工资发放，合同续签，招聘外，还完成了：完成退休手续办理；健全更新公司人力资源软件中员工资料。整理注册会计师、资产评估师、造价师等职称证照的备案。
2013年离职前，整理该岗位岗位说明书，各项事务办理流程（含实践节点，办事地点，手续材料，办理流程等），为该岗位接替人员更好的融入公司办理业务提供帮助。
除每月必要的社保公积金增减及提取，工资发放，合同续签，招聘外，还完成了：完成退休手续办理；健全更新公司人力资源软件中员工资料。整理注册会计师、资产评估师、造价师等职称证照的备案。
2013年离职前，整理该岗位岗位说明书，各项事务办理流程（含实践节点，办事地点，手续材料，办理流程等），为该岗位接替人员更好的融入公司办理业务提供帮助。
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张先生
