2015-03-19 09:58
来源: 原创
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岗位职责:
1、负责公司人员招聘、新员工培训管理;XU%o9 2、负责公司社保、住房公积金、员工劳动合同签订及其他员工关系管理工作;G$ZYH701 3、负责公司行政管理及领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先;