绩效薪酬主管-新湖财富投资管理有限公司-永安里-8k
来源: 原创
职位名称：
薪酬绩效经理/主管
职位描述：
1. 规划公司各种薪酬福利激励框架体系和政策，以达到有效的人才激励的作用；
2. 完善公司现有薪酬管理体系，建立并完善适合公司各部门的绩效考评体系，负责工资表的制作；
3.按月完成公司所有部门和团队收入、成本、相关费用的核算，形成收支利润表；并按季度、半年度、年度提供相应期间的收支利润表；
4. 指导和协助各部门绩效考评推进和开展，受理考核投诉、协助处理考核争议，根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议，确保考核意见的及时传达；
5. 负责向各部门员工解释其部门的绩效考评制度并收集建议进行反馈；
任职资格：
1. 28岁以上，重点大学本科以上学历，具有深厚的人力资源管理专业知识；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中 3 年薪酬绩效管理经验，具备 200 人以上规模企业绩效、薪酬主管或经理工作经验；
3. 精通薪酬绩效专业知识，了解行业薪酬福利水平，熟悉各类薪酬测算方式和工作，熟悉各类绩效考核办法，组织完成过可行的绩效考核和薪酬激励管理方案；
4. 有金融行业绩效考评实操经验。
新湖简介：
新湖财富的全称是新湖财富投资管理有限公司，于
邮箱：lilulu@xinhucaifu.com（注明来自HR圈内招聘网）
